Führungskommunikation. Ohne Grundlage geht gar nichts.

Beginn	16.03.2010
Ende	17.03.2010
Ort	auf Wunsch
Land	Deutschland
Veranstalter	FreiRaum-Beratung
Telefon	030/25010166
E-Mail	info@freiraum-beratung.de
Homepage	http://www.freiraum-beratung.de

Ziel ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, sowohl die Transparenz über eigene Optimierungsfelder im beruflichen Alltag zu erhöhen als auch verdeckte Ressourcen für die Gestaltung eines leistungsbereiten und leistungsfähigen Kommunikationsstils aufzudecken, zu aktivierene und zu fördern.

Das gesamte Seminar ist erlebnisorientiert gestaltet, so dass Erfahrungen direkt nachvollzogen, emotional erlebt und in neuem Verhalten eingeübt werden können.

Kommunikation kann sowohl der Anfang als auch das Ende eines gemeinsamen Prozesses sein.

Ungeschult, ungeübt oder aber auch nur unsensibel birgt die Kommunikation die Gefahr, auch bei den besten Absichten mittels unprofessioneller Gestaltung zum frühzeitigen Ende eines Kontaktes mit schwerwiegenden Folgen zu führen.

Die entscheidende Grundvoraussetzung, um solche unreflektierten und hochgradig riskanten Entwicklungen und Dynamiken vorzubeugen, ist eine ausgeprägte und qualitativ hochwertige Kompetenz in der Führungskommunikation.

Nach einer kurzen Einführung in die Frage, was sich hinter einer kompetenten Führungskommunikation verbirgt und wieso sie so wichtig für den eigenen und unternehmerischen Erfolg ist, werden in erlebniszentrierter Art und Weise erfolgreiche Strategien der Führungskommunikation praktisch angewendet.

1. Block - Grundlagenwissen:
- Sensibilisierung für das Thema
- Vermittlung der Begrifflichkeiten, Kommunikationsmerkmale und Kommunikationstypen von lösungs- und führungsorientierter Kommunikation
- Akteure und Rollen im Kommunikationsprozess
- Führen eines Gesprächs vs. Führungskommunikation

2. Block - Strategiekompetenzen:
- Sensibilisierung für notwendige Kompetenzbereiche
- Sensibilisierung für emo-psycho-soziale Fragestellungen und
Kompetenzen innerhalb des Kommunikationsprozessen
- Vermittlung prozess- und zielorientierter
Kommunikationskompetenzen

3. Block - Handlungskompetenzen:
- Steigerung der Handlungskompetenz
- Steigerung der Reflexionsfähigkeit und Verbesserung der
Feedbackkompetenz

Methoden: 

Der erlebnisorientierte Workshop ist so gestaltet, dass die neuen Lernerfahrungen kognitiv erschlossen, emotional gekoppelt und in konkret lösungsorientiertem Verhalten eingeübt werden (KEV-Methodik).

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